• Tiene como objetivo ayudar a las empresas a elaborar una política corporativa de derechos humanos, valorar el impacto sobre ellos de la actividad empresarial y cómo implementar un proceso de debida diligencia.
• Está realizada por la Fundación CIDEAL y la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores del MAEC.
Madrid, 23 de marzo de 2018.- La Sede de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ha albergado hoy la presentación de la ‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’.
Esta publicación electrónica, elaborada por la Fundación CIDEAL con el apoyo de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores del MAEC, es una herramienta práctica dirigida a ayudar a las empresas a elaborar una política corporativa de respeto y cumplimiento de los derechos humanos en sus actividades tanto en España como en terceros países.
La ‘Guía de aplicación de la debida diligencia sobre derechos humanos para empresas’ contribuye a hacer efectivo el Plan de Empresas y Derechos Humanos aprobado en 2017 por el Gobierno de España. Ofrece un sistema para la valoración de impactos de las actividades empresariales sobre estos derechos y señala algunos pasos para incorporar un proceso de debida diligencia en la empresa, incluyendo además un estudio de caso.
Fue presentada por Manuel Gómez Galán, director general de CIDEAL y por Emili Villaescusa, miembro de la junta directiva de CEPES. Además, contó con las intervenciones del director de proyectos de la Fundación CIDEAL, Héctor Sainz Ollero y del diplomático y experto en Derechos Humanos y Empresas, Carmelo Angulo Barturen, quien señaló que el cumplimiento de los derechos humanos ofrece a las empresas una garantía de éxito no solo para su reputación, sino también para asegurar la viabilidad y sostenibilidad de sus proyectos y del entorno donde los desarrolla.
La Guía está disponible en el siguiente link: http://cideal.org.es/estatico/GuiaDebidaDiligencia_CIDEAL.pdf
