Las cooperativas marcan la diferencia en el Día Internacional de la Igualdad
Las mujeres necesitan mucho más tiempo (el equivalente a 82 días más) para cobrarlo mismo que un hombre, con la misma fuerza de trabajo. La diferencia en las retribuciones salariales se ha mantenido casi invariable durante los últimos años, y es en el sector privado donde más se acentúa esta brecha, (dobla al sector público).
Una vez más, las cooperativas marcan la diferencia porque apenas existen diferencias salariales. Un hombre cobra lo mismo que una mujer por igual trabajo. Además, en las cooperativas de trabajo asociado, las mujeres ocupan casi el 50% de los empleos cooperativos, y un 40% de los puestos de responsabilidad, muy por encima del resto de las empresas. No sucede sólo en España ya que según una encuesta realizada en conjunto por cooperativas y sindicatos de España, Italia y Francia, en las cooperativas de trabajo de estos tres países existe una mayor igualdad de género que en el resto de las empresas mercantiles. En un total de 133 entrevistadas en los tres países europeos, para el proyecto "Mujeres Activas en las Pymes" (toda la información en www.mujeresactivas.net) de la Unión Europea, las encuestadas han respondido además, que en sus cooperativas tienen "bastante" conciliada la vida personal y la profesional. Prácticamente el total de las entrevistadas considera que en su empresa hay igualdad de oportunidades de formación.
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